跳高高游戏平台致力于招募和留住多元化和高素质的人才 员工加入cq9的团队. cq9提供一个动态的环境，您可以扩展您的 潜力，同时为cq9不断发展的机构的全面成功做出贡献.
在多伦多理工大学就业
员工就业
学院就业
- 视图 教师 工作机会.
- 视图 未来的师资资源.
- 等待H1B批准的职位 (PDF)(请登入cq9)
学生就业
- 视图 学生 工作机会.
就业资源
福利概述
符合条件的教职员工享有全面而健全的福利待遇 包括医疗保健选择，收入保障，学费减免，退休计划 和更多的. 健康福利可通过马里兰州雇员福利获得 部门. 残疾和人寿保险福利是通过大学提供的 马里兰系统. 退休选择可从马里兰州退休 & 养老金系统和马里兰大学系统的提供者.
优点总结
- 普通全职及兼职获豁免雇员 (PDF)
- 正式全职及兼职非获豁免人员 (PDF)
- 或有员工 (PDF)
- 固定教师/固定讲师 (PDF)
- 或有讲师 (PDF)
- 兼职教师 (PDF)
工资结构
跳高高游戏平台使用USM 非豁免薪酬结构 (PDF)及相应的文件 工作规范. 非豁免职位的工资标准在招聘公告中列出.
大学警察(UPO)的职位，同样是非免费的，有自己独特的 工资结构 (PDF).
由于豁免职位的多样性和复杂性，每个职位都要进行审查 独立放置在一个 薪酬范围广 (PDF). 具体的工资是通过内部公平和公平的过程确定的 市场分析.
为面试做准备
如果你被选中参加面试，要准备好出示你被录用的证明文件 被授权在美国工作.S.，证明你的教育，并完成 背景调查. 在你申请之前，你可能想知道 了解更多 关于cq9国家认可的大学.
刑事背景调查
所有工作人员的录用都取决于成功侦破一宗案件 背景调查.
员工必须自我披露和报告某些雇佣后的刑事定罪，包括 felony offenses; misdemeanors involving force, threat of force, dishonesty, or theft; alcohol/drug related offenses; and any offense requiring registration as a sex offender. 雇员必须报告定罪(见 员工自我披露犯罪记录 [PDF])送交他们的主管. 未能自我披露可能导致纪律处分，包括解雇.
申请人的合理住宿条件
跳高高游戏平台致力为所有人提供平等的就业机会 教职员工，包括残障人士. 符合其义务 根据1973年康复法案第504条，美国残疾人 《跳高高游戏平台》、《跳高高游戏平台》以及第20-609条 根据马里兰州注释代码，大学提供合理的工作场所住宿 给合格的残疾员工.
申请残疾住宿的申请人应填写 申请人残疾住宿申请表. 如果您有任何问题或需要帮助，请发送电子邮件 adarequest AT_TOWSON 请在正常工作时间致电410-704-2162.
作为互动过程的一部分，跳高高游戏平台可能会要求医疗证明文件 来自医疗服务提供者.
